Le nouvel SFR, issu du rapprochement entre SFR et Neuf Cegetel, devient le 1er opérateur alternatif en Europe qui réalise plus de 12 milliards d’euros de Chiffre d’Affaires et sert près d’un français sur deux.
En devenant un opérateur global, SFR est à même de répondre aux besoins des clients grand public, professionnels, entreprises et opérateurs (wholesale) en matière de mobile, d’Internet, de fixe et de services. SFR compte 19,3 millions de clients mobiles, dont 5 millions de clients 3G/3G+ (fin juillet 2008) et 2 millions de lignes entreprises, ainsi que 3,8 millions de clients Internet à haut débit.
Propriétaire de ses infrastructures mobiles et fixes et doté d’une forte expertise dans les domaines de l’IP, le nouvel SFR a les moyens de ses ambitions : devenir un opérateur de nouvelle génération. Acteur majeur de l’innovation et leader de la relation client, SFR s’appuie sur ses actifs et ses compétences pour proposer à tous des services en continuité d’usage. SFR se positionne aussi comme un acteur ouvert, travaillant avec les meilleurs partenaires, et engagé.
SFR compte 10 000 collaborateurs et bénéficie d’un actionnariat stable avec deux grands actionnaires : Vivendi (56%) et Vodafone (44%).
Visiter le site de SFR
- Métiers techniques : Ingénieur réseaux télécoms, Chef de projet informatique, Architecte réseau…
- Métiers de la relation clients : Chargé de clientèle à distance, Chargé de gestion client, Responsable qualité…
- Métiers de la vente : Ingénieurs commerciaux
- Métiers du marketing et de la communication : chef de produit, Chargé de communication, Attaché de presse…
- Comptabilité/finance : Contrôleur de gestion, comptable
- Fonctions support : Chargé de recrutement, Responsable paie, Juriste, Acheteur…
http://recrutement.sfr.com
Politique en faveur de l'emploi
des personnes handicapées
- Favoriser le recrutement des personnes handicapées accompagner son intégration, mais aussi adapter les postes de travail en fonction du handicap, communiquer, sensibiliser et former nos collaborateurs ou encore développer la collaboration avec le secteur protégé (depuis 2009, SFR a fait travailler 23 entreprises du secteur protégé intervenant dans 7 secteurs d’activité).
- Favoriser l’accès à la téléphonie mobile et au monde numérique pour les personnes handicapées. Faire du numérique une chance pour chacun, telle est l’ambition de SFR. SFR est notamment signataire notamment signataire de la Charte pour faciliter l’accès des personnes handicapées à la téléphonie mobile et a mis en place différents services et actions : centre d’appel accessible aux personnes sourdes et malentendantes, installation gratuite de logiciels de vocalisation ou de grossissement de caractères, établissement de factures en braille, journal en LSF, guides Handi-Cité et Handi-Tourisme.
- Politique de recrutement et d’insertion des personnes handicapées dans l’entreprise
- Adaptation des postes de travail
- Sensibilisation des collaborateurs au handicap
- Participation au programme Handimanagement
Mise à jour le 16/02/2011
