Créée en 1994, Bouygues Telecom compte plus de 9,2 millions de clients, et 8 000 collaborateurs. L'entreprise a pour ambition de "devenir la marque préférée de service de communication personnelle" en privilégiant le service et l’accompagnement de ses clients.
Créatrice du forfait et du répondeur gratuit en 1996 puis des offres illimitées (Forfait Millenium), Bouygues Telecom lance en 2006 Neo, le premier forfait illimité vers tous les opérateurs tous les jours dès 20h.
Afin d’assurer un service de proximité, Bouygues Telecom a choisi d’implanter en France ses 6 centres de relation clients qui emploient 2 000 conseillers de clientèle.
- Relation Clients
- Télécoms
- Informatique
- Marketing
- Commercial
- Fonctions support : Ressources Humaines, Juridique, Comptabilité, Finance, Assistanat, etc.
http://www.recrute.bouyguestelecom.fr
Politique en faveur de l'emploi
des personnes handicapées
Accord groupe ou d’entreprise : Accord 2004-2006 / Accord agréé 2007-2009
Mission handicap : Contact : Marie KARBOVIAC - Chargé de mission handicap - 01 39 26 66 17 - MKARBOVI@bouyguestelecom.fr
01 72 44 44 75 - 06 65 22 05 51
Bouygues Telecom
Mission Handicap
20, Quai du Point du jour
92100 Boulogne Billancourt
Parce que les mots et les intentions ne suffisent pas, Bouygues Telecom met en place des dispositifs concrets d’insertion professionnelle des personnes handicapées.
En signant en 2007 son 2e accord agréé, Bouygues Telecom poursuit son engagement pour l’intégration des salariés handicapés autour de 4 axes forts :
Recruter des compétences et s’ouvrir aux différences
Bouygues Telecom a fait le choix d’ouvrir tous ses postes aux collaborateurs handicapés, en privilégiant une logique de compétence et d’emploi pérenne. En 2007, 25 collaborateurs handicapés ont ainsi été recrutés, sur tous les métiers de l’entreprise.
Accompagner, former, sensibiliser nos collaborateurs
Bouygues Telecom s’engage à former ses collaborateurs pour les aider à mieux connaître et appréhender le handicap. En externe, des actions de communication sont menées pour faire connaître l’implication de Bouygues Telecom en matière de handicap.
Aménager les postes pour tenir compte du handicap
L’intégration des salariés en situation de handicap passe par l’aménagement des postes de travail, des horaires et des locaux. Des actions sont menées sur tous nos sites en France pour adapter nos postes au handicap de nos collaborateurs.
Collaborer avec le secteur protégé
Bouygues Telecom développe chaque année les prestations réalisées avec les entreprises du secteur adapté via la sous-traitance d’activités comme la reprographie, l’entretien des espaces verts, le conditionnement... En 2007, le montant des prestations confiées au secteur protégé s'est élevé à plus de 600 000 euros.
Retrouvez plus d’information sur notre Mission Handicap sur : www.recrute.bouyguestelecom.fr/car_handicap.html
