Le Groupe Banque Populaire est l’un des principaux réseaux bancaires en France avec plus  de 9 400 000 clients  et 3370 agences. Il a des positions de premier plan sur les marchés des particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels

Employeur engagé, le Groupe a recruté en 2007, 2000 collaborateurs  en contrat à durée indéterminée et plus de 1 100 jeunes en contrat en alternance

Implantée  sur des grandes régions, chaque banque populaire offre des opportunités d’évolution professionnelle significatives. Le Groupe consacre ainsi un budget  de formation équivalent à 6% de la masse salariale  soit 3 fois plus que l’obligation légale. Il encourage les carrières transversales  entre les Banques Populaires, la Banque Fédérale et ses filiales  élargissant le champ des possibles en termes de métiers et de taille d’entreprise

Groupe coopératif animé par des valeurs fortes  -  l’Audace, la Coopération, l’Homme -  il s’applique à combiner harmonieusement de solides performances financières et un souci constant de l’intérêt collectif

Il est ainsi un acteur de référence dans le financement durable avec une offre de financements pour l’environnement parmi la plus large du marché

Ces valeurs coopératives trouvent également écho

• dans le nombre grandissant de sociétaires -propriétaires de leur  banque, accompagnés dans leurs initiatives citoyennes
• et dans l’action de la fondation d’entreprise Groupe qui a notamment été présente aux côtés de sept lauréats handisports qualifiés pour les jeux olympiques de Pékin

Visiter le site de Banque Populaire

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Groupe : Groupe Banque Populaire

Entreprise : 20 banques populaires régionales dont le Crédit Coopératif et la Casden
la Banque Fédérale des Banques Populaires et ses filiales IBP ( plateforme informatique)

Secteur d’activité : Bancaire

Région : France

Effectifs : 44 380 collaborateurs

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Les métiers spécifiques de l'entreprise

• Conseiller accueil vente 
• Responsable de clientèle particulier 
• Télé conseiller 
   

Pour l’ensemble des opportunités d’emploi au sein du Groupe Banque Populaire il est porté une attention particulière à l’aménagement  du poste de travail et de son environnement, aux restrictions à l’emploi en lien avec le handicap

Politique en faveur de l'emploi
des personnes handicapées

Conscient de l'importance des enjeux autour du handicap le Groupe Banque Populaire a signé le 8 octobre 2007 un accord portant sur le recrutement, l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées 

• Cet accord concrétise les valeurs d'ouverture, de solidarité et de responsabilité du Groupe et se fixe 3 objectifs clés 

  • Développer le recrutement de collaborateurs handicapés 

  • Favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en développant l'accès à la formation et la qualification et plus globalement leur employabilité 

  • Améliorer les conditions de maintien dans l'emploi par l'aménagement des postes de travail et leur accessibilité

• En privilégiant les compétences et les dynamiques d'évolution professionnelle, le Groupe Banque Populaire offre aux travailleurs handicapés des opportunités d'embauche en CDI ou en contrat d'alternance sur l'ensemble du territoire national et sur l'ensemble de ses métiers. Il garantit également des espaces de formation professionnelle au travers de stage et de contrat de professionnalisation 

• L'ambition du Groupe Banque Populaire est de permettre à chaque collaborateur quelles que soient ses aptitudes, d'exprimer ses talents. Pour la DRH Groupe le message est clair « nous ne recrutons pas des travailleurs handicapés, nous recrutons des compétences, des potentiels , des envies de grandir et de croître 

Accord groupe ou d’entreprise : Accord groupe signé le 8 octobre 2007 pour 3 ans
Convention Agefiph : Non
Mission handicap : Contact : Lydia DAVID DULUC
DRH Groupe - Affaires Sociales - Mission Handicap Groupe Banque Populaire
Lydia.davidduluc@bfbp.banquepopulaire.fr
01 40 39 65 39

• Actions menées en termes de sensibilisation, communication et formation au handicap :

  • Les actions de sensibilisation et d’appropriation sont déterminantes pour que le regard porté sur le handicap évolue. Dès le mois de mars 2008, les collaborateurs sont informés dans le journal interne  « Banque et Populaire » distribué à 38 000 exemplaires des engagements du Groupe. Le site intranet déploie un espace spécifique au handicap présentant l’accord mais également les relais mis en place. A ceci s’ajoute une plaquette dédiée aux collaborateurs handicapés qui est relayée en entreprise  par les acteurs de terrain - médecin du travail, assistances sociales, référents handicap, élus. L’objectif est que le Groupe et l’ensemble de la ligne managériale développe une culture commune du handicap facilitant l’intégration et le maintien dans l’emploi. Au-delà de la sensibilisation, une offre globale de formation est développée au niveau fédéral impliquant un grand nombre d’acteurs- Professionnels RH, tuteurs, managers.  

  • Pour tenir ses engagements, le Groupe Banque Populaire mène par ailleurs  des actions avec le secteur protégé ainsi qu’avec de nombreuses associations dans le cadre de l’embauche  ou de l’intégration des personnes handicapées.Enfin le Groupe met en place une organisation transversale. Une mission handicap nationale au sein de la DRH Groupe coordonne la mise en œuvre de l’accord. Elle s’appuie sur un réseau de Référents handicap au sein de chaque entreprise. 

Mise à jour le 15/02/2011