RTE est le gestionnaire du réseau de transport d'électricité français.
Entreprise de service public, il a pour mission l'exploitation, la maintenance et le développement du réseau haute et très haute tension.
Il est garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique.
RTE achemine l'électricité entre les fournisseurs d'électricité (français et européens) et les consommateurs, qu'ils soient distributeurs d'électricité ou industriels directement raccordés au réseau de transport.
Avec 100 000 km de lignes comprises entre 63 000 et 400 000 volts et 46 lignes transfrontalières, le réseau géré par RTE est le plus important d'Europe.
RTE a réalisé un chiffre d'affaires de € 4 126 millions en 2007 et emploie environ 8300 salariés.
- secrétariat,
- communication,
- comptabilité,
- achats,
- ressources humaines,
- etc.
- Lignard (entretien et dépannage des lignes de transport d’électricité)
- Postier (entretien et dépannage des postes de transformation électrique)
- Contrôleur (entretien et dépannage du contrôle commande des postes de transformation électrique)
- Exploitant (surveillance à distance des installations et entretien des postes de transformation électrique)
- Chargé d’études
- Dispatcher (conduite et surveillance du réseau électrique)
- Chargé de Relations Clientèle
- Ingénieur études réseaux
- Répartiteur réseaux électriques
- Chef de projets (dans le cadre du déploiement des projets de développement de réseau électrique)
- Contrôleur de travaux
http://www.rte-france.com/fr/nous-connaitre/talents-carrieres/espace-recrutement
Politique en faveur de l'emploi
des personnes handicapées
Accord groupe ou d’entreprise : Accord du 31 mars 2006 en faveur de l’intégration des personnes handicapées à RTE
Convention Agefiph :
Mission handicap : Dominique SANTONI
L’accord triennal pour l’intégration des personnes handicapées à RTE , signé le 31 mars 2006 par la Direction de RTE et les représentants des 5 organisations syndicales, prévoit le recrutement statutaire de 34 personnes handicapées sur la durée de l’accord (y compris par l’apprentissage).
Il prévoit également une meilleure intégration des personnes handicapées dans l’entreprise. Cet objectif est assuré par la création d’une équipe d’intégration au sein de l’unité, le suivi de l’accueil et l’aménagement des lieux de travail, des actions en faveur de la mobilité et du maintien dans l’emploi.
L’accord assure une aide à l’emploi externe par un budget de 600 000 euros consacré aux achats au secteur protégé et le financement de 4000 heures de formation pour des personnes handicapées externes.
A la suite de cet accord national, 18 accords ont été signés dans l’ensemble des établissements de RTE.
Mise à jour le 16/02/2011
