Implanté dans 42 pays sur les cinq continents, GENERALI est l’un des plus grands assureurs mondiaux avec 61 000 collaborateurs et plus de 50 millions de clients. En France, GENERALI emploie près de 8 000 collaborateurs et se positionne au 2e rang des assureurs généralistes.
Fort de sa dynamique interne et de ses acquisitions successives, le groupe affiche clairement son ambition de développement, cherchant à renforcer sa place sur le marché français tout en préservant le juste équilibre entre dynamisme commercial et respect des valeurs humaines.

Notre politique de relations humaines s’est construite ces dernières années autour du principe fort d’égalité des chances sous toutes ses formes.

A ce titre, depuis 2004, l’entreprise montre son engagement en faveur de l’emploi, de l’intégration et de la formation professionnelle des travailleurs handicapés. Nous avons signé en novembre 2004 un accord triennal et créé en parallèle le Pôle d’Insertion des Travailleurs Handicapés en janvier 2005. Avec notre second accord signé en décembre 2007, nous poursuivons notre démarche volontariste et durable d’insertion des personnes en situation de handicap.

Profils recherchés :
Nous proposons régulièrement des opportunités de carrière en CDI, CDD, via l’alternance ou les stages, dans les domaines suivants :

• Profils assurance (actuaire, gestionnaire assurance, chargé de relations clientèle, souscripteur...)
• Profils financiers et comptables (tous niveaux)
• Profils informatiques (manager de projet informatique, ingénieur projet, technicien informatique
• Profils organisation (chargé d’études en organisation, chef de projet OQAMOA...)
• Profils marketing / web (chargé de communication évenementielle, chef de produit, webmaster)
• Profils administratifs (courriers, archives…)
  
• Profils marketing / web (chargé de communication événementielle, chef de produit, webmaster)
• Profils administratifs (courriers, archives...)