Bpifrance les accompagne dans leurs projets de développement, de transition écologique et énergétique, d’innovation et à l’international.

Grâce à Bpifrance et ses 50 implantations régionales, les entrepreneurs bénéficient d’un interlocuteur proche et efficace pour les soutenir dans la croissance durable de leur activité.

La diversité et l’inclusion font partie intégrante des valeurs de Bpifrance en tant qu’employeur. Elles se traduisent par des engagements concrets en faveur de l’égalité des chances, de l’accès à l’emploi, de la mixité et de l’inclusion des talents, quels que soient les parcours et les situations.

Bpifrance s’attache à créer un environnement de travail dans lequel chacun peut s’épanouir, évoluer et contribuer pleinement au collectif. La diversité est une véritable source de richesse. Elle nourrit la créativité, favorise l’innovation et renforce la performance collective.

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Le Groupe s’engage activement en faveur de l’orientation et de l’employabilité des jeunes, à travers des partenariats, des stages, de l’alternance, des découvertes métiers, du coaching, du mentorat … afin de préparer les talents de demain.

En investissant dans la transmission des compétences et l’accompagnement des parcours, Nestlé contribue à construire un avenir professionnel plus inclusif et durable pour les nouvelles générations.

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Spécialisée en communication éco-conçue et accessible, l’agence conçoit identités visuelles, supports institutionnels print comme digitaux, outils pédagogiques et dispositifs de sensibilisation pensés dès l’origine pour allier exigence et utilité.

DHÉNAË intègre les critères du RGAA, les principes de hiérarchisation de l’information et la sobriété visuelle dès la direction artistique. Les supports gagnent ainsi en clarté et en cohérence, renforçant leur crédibilité et la confiance des parties prenantes.

En conseil stratégique, DHÉNAË structure les prises de parole multicanales et sécurise les projets à forts enjeux RSE, RH ou d’inclusion.

Son approche est basée sur la co-création au service de l’humain et de l’environnement.

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Elle agit sur les sujets RH d’actualité et les dossiers à forts enjeux, comme l’adaptation de la réglementation RH lors de la crise sanitaire, le télétravail, l’égalité professionnelle, la formation tout au long de la vie, la politique salariale, la protection sociale complémentaire, la réforme de la haute fonction publique, la transformation de la fonction recrutement et toutes les questions liées à l’attractivité et à la promotion des métiers de la fonction publique.

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Afin de renforcer son impact, la Fondation FORVIA noue également des partenariats directs avec des associations comme ARPEJEH. S’appuyant sur l’expertise et l’engagement de ses équipes, la Fondation FORVIA contribue positivement à la société en partageant temps, savoir-faire et financements avec les associations des territoires où FORVIA est présente.

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En plus de 30 ans d’existence, notre mission est restée la même : nous protégeons des foyers et des familles, 24h/24, 7j/7.

Avec plus de 28 000 collaborateurs dans le monde, nous agissons en faveur d’un monde plus sûr, plus juste, plus durable. Et pour cela, nous donnons à chacun sa chance, car nous savons que nos différences nourrissent nos performances.

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Le groupe totalise 142 300 collaborateurs.
A travers le monde, 2 000 chercheurs oeuvrent dans les laboratoires du groupe afin d’optimiser la performance et la qualité des produits

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En France, la société produit et commercialise des granulats et des bétons prêts à l’emploi grâce à un dispositif de 330 sites de production répartis sur une grande partie du territoire.

Le secteur de la construction est un enjeu important pour l’économie du pays. CEMEX y contribue, en produisant et commercialisant des produits indispensables à la construction ainsi qu’à l’aménagement du territoire et à l’amélioration du cadre de vie.

Pour chacune de ses activités, CEMEX France entend poursuivre son développement et répondre aux besoins de ses clients selon 6 principes prioritaires :

• assurer une gestion responsable et transparente des activités
• valoriser le capital humain et respecter les droits de l’homme
• préserver l’environnement
• agir avec loyauté sur les marchés
• veiller aux intérêts des clients et des consommateurs
• conjuguer mission et intérêt général

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Forte de ses 1080 collaborateurs, la Banque Populaire du Nord accompagne 348 000 clients sur le Nord, le Pas-de-Calais, la Somme, l’Aisne et les Ardennes.
Elle offre aujourd’hui à ses clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Elle reste toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.

Engagée dans le développement durable et le soutien à l’économie locale, la Banque Populaire du Nord est un partenaire de confiance pour tous ceux qui souhaitent construire leur avenir sur son territoire.

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Leur mission : Faire découvrir et rendre accessible au plus grand nombre les saveurs de la cuisine asiatique !

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Aujourd’hui, il en existe plus de 100 en France et en Europe !

Chez ELECTRO DEPOT le concept est tourné vers l’économie. Des économies que nous réalisons dans nos magasins en chassant le superflu, mais que nous vous permettons également de réaliser à chacun de vos passages en caisse. Ce que nous vous offrons, c’est la possibilité de faire un choix mesuré et réfléchi, non pas simplement en faveur du plus petit prix mais en faveur du juste prix.

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