Le réseau et la technique nous ont d’abord joué quelques surprises, mais rien n’arrête les équipes d’Arpejeh et d’Engie bien motivées à faire découvrir de nouveaux métiers aux jeunes !

Passé ce début tumultueux, les élèves ont assisté à la présentation dans le plus grand calme.

Engie a présenté son fonctionnement et la raison d’être de son unité Postes et Centrales.

Puis, un acheteur a raconté son cheminement de carrière et a évoqué son métier : issu d’études techniques, il a travaillé puis repris ses études dans un deuxième temps pour devenir acheteur. Engie apporte une grande importance aux connaissances techniques de ses employés, c’est un élément important de la culture de l’entreprise.

Ensuite un collaborateur nous a parlé de son parcours et de sa reconversion en dessinateur étude à la suite de problème de santé.

Le résumé de ces échanges : Aucun parcours n’est linéaire, mais tous apportent de l’expérience et des compétences utiles !

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Habituellement ces sessions de stage ont lieu en présentiel mais en raison de la covid-19, nous avons adapté son organisation. Nous avons proposé une semaine de présentation des métiers allégée en visioconférence.

Lors de cette première session de l’année, 4 entreprises au secteur d’activités très variés se sont manifestées : Engie Solutions, Carrefour, Air France et Generali.

• 1er jour : Engie Solutions lance la semaine et après avoir présenté et expliqué le fonctionnement de l’entreprise, a abordé les métiers de techniciens et techniciennes, ainsi que l’alternance.
• 2^ème jour : Carrefour a présenté aux participants les métiers de la grande distribution.
• 3^ème jour : Air France a proposé une visite d’un atelier de maintenance de Boeing (téléphone au poing) puis une simulation de vol en live avec 2 instructeurs.
• 4^ème jour : Générali a présenté les métiers méconnus de l’assurance et expliqué les nouvelles règles mise en place dans cette grande entreprise européenne à cause de la Covid.
• 5^ème jour : La tradition veut que l’entreprise qui a ouvert le bal, clos la danse des présentations métiers ! Pour ce dernier jour, le sujet est l’environnement et surtout le défi zéro carbone, avec plein de pistes pour devenir un citoyen éco-responsable et les métiers qui y participent.

Lors de toutes ces présentations, nos 12 élèves ont posé de nombreuses questions, nous les remercions grandement car cela montre leur intérêt, leur motivation et leur curiosité ! Cela a permis à nos échanges d’être riches et qu’une réelle rencontre ait lieu.

Un grand MERCI à toutes et tous les intervenants qui se sont investis dans la préparation et la réalisation de ces présentations ! Prochain rendez-vous : la semaine du 1^er au 5 février !

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Leurs profils sont très variés et ils ont tous des aspirations différentes concernant leur avenir professionnel : management du sport, journalisme, pâtisserie, comptabilité, gendarmerie… Mais ils ont tous en commun le souhait de découvrir le fonctionnement d’une entreprise et de s’entraîner aux entretiens de recrutement, exercice difficile qu’il leur faudra réussir, quelle que soit leur voie professionnelle. Ils sont donc au bon endroit ! Le programme est chargé et la suite s’enchaîne.

La matinée est introduite par le témoignage de Pia, une collaboratrice ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH), qui a encouragé les jeunes en situation de handicap à oser parler des aménagements dont ils ont besoin à leurs futurs employeurs pour optimiser leur bien-être au travail.

Chaque élève a ensuite pu passer un entretien individuel avec une professionnelle du recrutement, pour s’entraîner à mettre en avant ses compétences et ses expériences, et apprendre à parler du handicap et de ses aménagements. En attendant de passer en entretien, les élèves ont bénéficié de différents ateliers. Une présentation de Linkedin par Yasmina Zid, RRH chez Engie Ineo, leur a permis notamment de prendre conscience de la grande vigilance à apporter aux informations personnelles qu’ils publient sur les réseaux sociaux. Alice Chanson, chargée de mission handicap et RSE, leur a également présenté les actions d’Engie Ineo en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité ainsi que pour l’accompagnement des salariés en situation de handicap.

Les retours des collaboratrices à la fin de la matinée étaient dithyrambiques, elles ont en effet beaucoup apprécié le sérieux des élèves, la qualité de leur préparation ainsi que leur grande capacité d’écoute. Merci à Engie Ineo et aux élèves pour la réussite de cet atelier !

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