Ce sont 8 lycéens bénéficiant du dispositif Ulis qui ont eu la chance de participer à cet après-midi de découverte. Après une présentation rapide du Sextant et des spécificités d’une entreprise adaptée, les élèves ont eu une présentation complète du chariot de ménage, des vêtements de travail et de l’utilisation des différents outils. Certaines élèves étaient calées car en formation APH (agent de propreté et d’hygiène).

Le Sextant a mis en place une adaptation très utile pour ses salariés : un système de gommettes de couleur collées sur les bureaux, portes, plaintes, etc. qui permettent au salarié de savoir à quelle fréquence doit être nettoyé l’objet en question ! Après la théorie, place à la pratique direction le magasin où sont stockés les produits et machines. Les élèves ont ainsi pu manier une monobrosse, pas toujours évident quand c’est la première fois !

Merci aux équipes du Sextant pour leur accueil et leur disponibilité !

L’article Exploration des métiers dans l’entreprise adaptée Le Sextant est apparu en premier sur arpejeh.

Le groupe est accueilli par la directrice ainsi que la responsable pôle social et une responsable d’atelier, elles seront les guides du jour. La directrice a pris soin de préparer un petit-déjeuner d’accueil constitué de biscuits de leurs voisins de rue, l’entreprise Saint-Michel.

Après avoir goûté quelques madeleines, les jeunes donnent toute leur attention à Céline, la directrice, qui leur explique en salle de réunion l’organisation de l’entreprise adaptée Aidhac Phénix de Contres.

Cette association est composée de 170 salariés dont 147 travailleurs handicapés. D’autres EA dépendent de l’Aihdac dans le Loir-et-Cher : Vendôme, Château-Renault et Blois. Dans ces établissements sont représentés plus de 200 métiers/activités : électronique, électromécanique, réparation de vélo, nettoyage de bâtiment, assemblage des barres lumineuses des voitures de police, de réparation de guirlande de Noël, tôlerie, soudure, application de peinture, seconde œuvre du bâtiment reconditionnement de matériel (fontaine à eau). Mais aussi, comme dans la plupart des entreprises on trouve également des secrétaires, chef.fe de service, comptable, responsable de production, contrôleur qualité, magasinier, cariste, …

Une fois la courte présentation théorique achevée, les participants sont répartis en deux groupes afin d’aller à la rencontre des salariés dans les ateliers. C’est avec fierté et savoir-faire que les salariés de l’EA expliquent leur métier ainsi que leur parcours parfois proche de celui des jeunes visiteurs.

Tous les postes de travail sont aménagés pour la personne qui y travaille. Les salariés sont la plupart du temps au même atelier mais peuvent aussi aller sur d’autres postes pour varier leur position de travail.

Une question fréquemment posée : « quelle est la différence entre une EA et un esat ? » : en esat il n’y a pas de question de rendement et l’accompagnement humain y est beaucoup plus important. Travailler en EA nécessite d’être autonome et d’avoir un savoir-être, ce qui est un peu moins demandé en esat. À noter que la plupart des salariés de l’EA ont été embauchés à l’issue d’un stage.

Ce message n’est pas tombé dans l’oreille d’un sourd pour nos jeunes visiteurs… La suite au prochain épisode !

L’article Exploration des métiers chez l’entreprise adaptée Aihdac Phénix est apparu en premier sur arpejeh.

Pour travailler dans une entreprise adaptée la RQTH est obligatoire pour la majorité des salariés car une entreprise adaptée emploie 80% de travailleurs handicapés. Les postes sont adaptés en fonction de chaque personne et l’organisation du travail est faite de manière à ce qu’il y ait peu de stress. Une assistante sociale est présente dans l’entreprise pour accompagner les salariés et il y a des encadrants techniques sur tous les chantiers. Un diplôme n’est pas forcément nécessaire pour intégrer l’entreprise, l’envie de travailler, la motivation et le savoir-être sont les trois éléments indispensables !

Les élèves ont apprécié la visite et ont retenu des choses importantes comme le fait qu’en entreprise adaptée les postes sont « sur mesure », que les salariés sont mis en confiance et qu’une reconnaissance du handicap est obligatoire.

Un grand merci à la directrice de nous avoir ouvert ses portes pour la première fois !

Pour plus d’informations sur les entreprises adaptées : https://www.unea.fr/

L’article Exploration des métiers dans l’entreprise adaptée Malécot est apparu en premier sur arpejeh.

Six élèves, collégiens et lycéens, et leurs 2 accompagnatrices ont pu visiter l’entreprise adaptée les Ateliers d’Ascalon située à Liesse-Notre-Dame, à côté de Laon. Les élèves ont pu découvrir ce qu’est une entreprise adaptée grâce aux explications sémillantes du directeur.

Une EA, comme on dit dans le jargon, est une entreprise du milieu ordinaire qui emploie au moins 80% de travailleurs handicapés dans ses effectifs. Les postes sont adaptés en fonction des besoins de chaque salarié. Une EA peut travailler dans différents secteurs d’activité.

Les Ateliers d’Ascalon ont choisi de travailler dans les espaces verts, le bâtiment, le bois, le conditionnement et la collecte de papier. L’entreprise emploie 57 salariés, dont 54 personnes reconnus travailleur handicapé. Les salariés sont souvent directement sur les sites des clients, sur le site de Bayer à Marle sur Serre à quelques kilomètres de là pour les activités de conditionnement par exemple. Les salariés ont chacun une spécialité mais ils peuvent être polyvalent en fonction des besoins des clients. Lorsqu’il n’y pas de chantier de nettoyage par exemple, les salariés font du tri de papier et du recyclage. Le directeur cherche à diversifier au maximum les activités de son entreprise, il a donc passé un contrat avec La Poste pour changer les boîtes aux lettres dans le département de l’Aisne. Il a également pour projet d’ouvrir une légumerie avec les agriculteurs du secteur en 2020. De quoi offrir toujours plus d’activités différentes à ses salariés mais aussi de diversifier ses revenus. Car une entreprise adaptée comme une entreprise classique doit faire du chiffre d’affaire et des bénéfices pour vivre et se développer !

Un grand merci au directeur, M. Globez, pour son accueil, son dynamisme et son franc parler !

Cette visite était une belle manière de finir l’année scolaire 2018-2019 !
A l’année prochaine pour de nouvelles aventures en région Hauts-de-France…

L’article Exploration des Métiers aux Ateliers d’Ascalon une entreprise adaptée est apparu en premier sur arpejeh.