Archives des RQTH - arpejeh https://www.arpejeh.com/tag/rqth/ Des rencontres qui font grandir les talents ! Mon, 05 Jul 2021 12:32:16 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://www.arpejeh.com/wp-content/uploads/cropped-favicon-32x32.png Archives des RQTH - arpejeh https://www.arpejeh.com/tag/rqth/ 32 32 Coaching Professionnel collectif – Fondation The Adecco Group https://www.arpejeh.com/coaching-professionnel-collectif-fondation-the-adecco-group/ Thu, 25 Mar 2021 10:52:42 +0000 https://www.arpejeh.com/?p=3748 Charline, une collaboratrice de The Adecco Group a échangé durant 1h avec neuf jeunes ce mardi, pour leur apporter des conseils sur la recherche d’emploi. L’intervention a commencé avec un

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]]> Charline, une collaboratrice de The Adecco Group a échangé durant 1h avec neuf jeunes ce mardi, pour leur apporter des conseils sur la recherche d’emploi.

L’intervention a commencé avec un tour de table ludique, au cours duquel chacun devait se présenter et donner une qualité qui le représente. Les réponses étaient variées : joyeuse, drôle, curieux, souriante, etc. Nous étions certains de passer une heure agréable (et ça a été le cas !).

Nous avons ensuite longuement parlé du CV et des conseils à suivre :

  • Faire un CV court et concis
  • Se relire pour éviter les fautes
  • Dire la vérité
  • Mettre une photo professionnelle
  • Avoir une adresse mail professionnelle

Les échanges ont été nombreux !

Savez-vous quel est le temps moyen qu’un recruteur passe sur un CV pour évaluer si la candidature correspond ? C’est 40 secondes en moyenne !

Doit-on parler de sa RQTH sur le CV ? C’est vous qui décidez, ce n’est pas une obligation !

Comment faire une photo professionnelle ? Avec une tenue professionnelle (neutre et propre) et avec le sourire.

La photo est-elle obligatoire sur le CV ? Non, c’est encore une fois vous qui choisissez.

L’intervenante a également proposé des ateliers concrets :

  • Entrainement à lire un CV et repérer les éléments clés
  • Exercices pour trouver ses trois qualités principales

Si on ne devait retenir qu’une phrase ?

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris ! »

Merci à Charline pour cette intervention, et merci aux jeunes pour leur écoute et leurs nombreuses questions !

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]]> Exploration des métiers dans l’entreprise adaptée Malécot https://www.arpejeh.com/exploration-des-metiers-dans-lentreprise-adaptee-malecot/ Mon, 01 Jul 2019 14:54:42 +0000 https://www.arpejeh.com/exploration-des-metiers-chez-accor-ibis-2/ L’objectif de cette matinée dans l’entreprise Malécot était de faire découvrir aux élèves en CAP de l’Erea Colette Magny de Lys-lez-Lannoy ce qu’est une entreprise adaptée et comment elle fonctionne

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]]> L’objectif de cette matinée dans l’entreprise Malécot était de faire découvrir aux élèves en CAP de l’Erea Colette Magny de Lys-lez-Lannoy ce qu’est une entreprise adaptée et comment elle fonctionne. C’est donc la directrice de l’entreprise, Mme Courtin, qui a reçu les 15 élèves et leur a présenté son entreprises et les différents cœurs de métiers (propreté, espaces verts et bâtiment).

Pour travailler dans une entreprise adaptée la RQTH est obligatoire pour la majorité des salariés car une entreprise adaptée emploie 80% de travailleurs handicapés. Les postes sont adaptés en fonction de chaque personne et l’organisation du travail est faite de manière à ce qu’il y ait peu de stress. Une assistante sociale est présente dans l’entreprise pour accompagner les salariés et il y a des encadrants techniques sur tous les chantiers. Un diplôme n’est pas forcément nécessaire pour intégrer l’entreprise, l’envie de travailler, la motivation et le savoir-être sont les trois éléments indispensables !

Les élèves ont apprécié la visite et ont retenu des choses importantes comme le fait qu’en entreprise adaptée les postes sont « sur mesure », que les salariés sont mis en confiance et qu’une reconnaissance du handicap est obligatoire.

Un grand merci à la directrice de nous avoir ouvert ses portes pour la première fois !

Pour plus d’informations sur les entreprises adaptées : https://www.unea.fr/

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