Police Dyslexique
L’association arpejeh et l’entreprise KLESIA à Montpellier ont récemment collaboré pour offrir un coaching individuel à deux étudiants en situation de handicap. Yves BELLAS, le professionnel des ressources humaines chez KLESIA Montpellier, a pris l’initiative de guider Charline, en reconversion vers un CAP Petite Enfance, et Kévin, en quête d’un poste de web designer.
Coaching pour Charline : gagner en confiance et gérer le stress
Le premier volet du coaching était dédié à Charline, une étudiante à la recherche d’un stage dans le cadre de sa reconversion en CAP Petite Enfance. Yves BELLAS a démarré en s’assurant de répondre aux besoins spécifiques de Charline, qui souhaitait gagner en confiance et mieux gérer son stress lors des entretiens.
Yves a pris le temps de comprendre le parcours de Charline et, très rapidement, la discussion a évolué vers la manière d’aborder le handicap lors d’un entretien d’embauche. Yves a prodigué des conseils perspicaces pour aider Charline à être à l’aise en évoquant son handicap et à présenter des adaptations nécessaires à son futur employeur.
Le coaching s’est poursuivi en abordant des conseils pour gérer le stress, fluidifier le débit de parole, et préparer Charline pour un entretien prévu le lendemain. Yves a souligné l’importance de mettre en avant le positif, encourageant Charline à exprimer son désir de travailler avec les enfants. Les questions pratiques sur la posture, la valorisation des engagements associatifs ont été traitées avec attention. Yves a conclu en soulignant l’importance d’être naturel et authentique.
Coaching pour Kévin : valoriser son profil de web designer
Le deuxième volet du coaching était dédié à Kévin, en quête d’un poste de web designer. Yves a pris le temps de comprendre son parcours et a fourni des conseils avisés pour rendre son CV plus artistique. La discussion s’est ensuite focalisée sur la rédaction de CV et lettre de motivation ciblée.
Yves a expliqué à Kévin comment se renseigner sur une entreprise de manière approfondie, lui fournissant des outils pour être actif dans sa recherche d’emploi. Une simulation d’échange a permis à Yves de donner des conseils sur la posture de Kévin, encouragé à être plus dynamique dans ses échanges.
La séance s’est prolongée par des échanges approfondis sur la structure de la lettre de motivation et d’autres aspects spécifiques à la recherche d’emploi dans le domaine du design web.
L’engagement d’arpejeh et de KLESIA à Montpellier à travers ce coaching individuel illustre leur souhait à faciliter l’inclusion professionnelle des étudiants en situation de handicap. Ce partenariat ouvre des portes et offre des conseils, contribuant ainsi à construire un avenir professionnel plus inclusif.