Police Dyslexique
Simulations d’entretien pour 3 jeunes en construction de leur avenir
Arpejeh a récemment organisé une session de simulations d’entretiens pour trois jeunes de la Plateforme d’Accompagnement à l’Inclusion Professionnelle (APF). En partenariat avec l’usine L’Oréal de Gauchy, Constance Rucki, responsable des ressources humaines, a joué le rôle d’une recruteuse en s’adaptant à chaque profil.
Cette expérience pratique visait à préparer les jeunes à leurs futurs entretiens d’embauche. Constance Rucki a prodigué des conseils personnalisés et bienveillants, adaptés à chaque participant, pour renforcer leur confiance et maximiser leurs chances de réussite.
Chaque échange a été une opportunité d’apprentissage, permettant aux jeunes de comprendre les attentes des recruteurs et d’améliorer leurs discours pour qu’il soit cohérent avec leur recherche.
Grâce à cette matinée enrichissante, ils repartent armés de conseils pratiques pour leurs prochains entretiens !
Un grand merci à Constance Rucki pour son engagement, et aux jeunes participants et leur accompagnante pour la préparation à cet exercice !