Passez les portes d’une centrale logistique dans l’industrie cosmétique

Au programme de la matinée :

• Présentation rapide en salle
• Rappel des règles de sécurité
• Visite des laboratoires et échanges avec les collaborateurs
• Temps de questions/réponses

Justificatif d’identité obligatoire pour accéder au site

Pas d’accessibilité PMR

Le jour J venir en pantalon et chaussures fermées

Si cette action vous intéresse, foncez et inscrivez-vous pour découvrir les métiers qui se cache derrière la création et la vente de produits cosmétiques

Programme :

Atelier coaching professionnel

Une Responsable des Ressources Humaines au sein de l’usine L’Oréal de Gauchy/Saint-Quentin vous propose une simulation d’entretien personnalisée de 30min en visio ou en présentiel.
Un entrainement qui vous permettra d’être plus serein pour un futur entretien de stage/alternance/emploi !

CV à envoyer minimum une semaine en amont.

Programme :

Atelier coaching professionnel

Une Responsable des Ressources Humaines au sein de l’usine L’Oréal de Gauchy/Saint-Quentin vous propose une simulation d’entretien personnalisée de 30min en visio ou en présentiel.
Un entrainement qui vous permettra d’être plus serein pour un futur entretien de stage/alternance/emploi !

CV à envoyer minimum une semaine en amont.

Programme :

Visite des lignes de production :

• Présentation rapide en salle : rappel des consignes de sécurité, présentation du groupe l’Oréal, et échanges avec les collaborateurs (questions/réponses)

• Visite des locaux et rencontre avec des professionnels, principalement autour des métiers tel que : fabrication, conditionnement, flux, qualité.

• Déjeuner sur site

Atelier coaching professionnel

Les collaborateurs vont offrir des conseils sur les bases du CV et de la lettre de motivation.
Il en suivra des conseils individuels sur les prémices de l’entretien.

Carte d’identité obligatoire le jour de la visite & de l’atelier.

Accessibilité PMR seulement sur une seule des deux usines. Un format alternatif pourra être prévu pour certains métiers, le cas échéant.

Programme :

Echanges interactifs

• Présentation du groupe
• Découverte des métiers d’opérateur, technicien, etc.
• Découverte des secteurs de la fabrication du conditionnement, de la qualité, du flux
• Questions/Réponses

Programme :

Au cœur d’un magasin Point P

• Accueil et présentation de l’entreprise de manière rapide : ice breaker pour faire connaissance
• Visite de l’agence et principalement de l’espace libre service, et échange avec les collaborateurs
• Préparation de commande : enregistrement des matériaux, suivi du chargement dans le camion pour l’envoie en livraison – Tour de la cours de matériaux et des camions en stationnement
• Retour en salle : vidéos métiers et questions/réponses
• Débrief autour de la visite et répondre aux différentes questions

Locaux accessibles