Coaching réservé au Lycée des métiers La Champagne de Vitré

Au programme :

• Temps en collectif (45 min) : faut-il parler de son handicap ? Si oui, pourquoi ? Comment bien en parler ?
• Temps en individuel (10 min par jeune) : s’entraîner à parler de ses aménagements à un employeur.
• Pendant ce temps, réflexion avec le reste du groupe sur les différents besoins en aménagement possibles.

Coaching réservé à CAP Jeune

Au programme :

1ère partie :

• Présentation rapide de Capgemini et des métiers (développeurs, architectes en SI, techniciens informatiques, business analyst, cybersécurité…)
• Rencontre avec un référent handicap et présentation de son rôle dans l’entreprise (accompagnement RQTH, aménagement de poste…)
• Témoignage d’un salarié en situation de handicap et de l’accompagnement Capgemini

2ème partie :

• Temps théorique sur la posture professionnelle (conseils et codes en entreprise)
• Atelier « à faire/ne pas faire » en entreprise

L’agence Hertz de l’aéroport de Rennes vous ouvre ses portes pour vous faire découvrir ses métiers.

Au programme :

• Présentation rapide de Hertz et de ses métiers ;
• Observation du métier des agents de comptoir (commerce) ;
• Mise en pratique à la préparation de véhicules : les jeunes participeront à tour de rôle au nettoyage extérieur et intérieur, au contrôle des niveaux, à la pression des pneus…

NB : si cette visite vous intéresse mais que votre groupe n’est pas disponible à cette date, écrivez à Arpejeh. Nous verrons s’il est possible de reporter ou renouveler cette action (sous réserve de l’accord de l’entreprise).

Objectifs de l’atelier :

• Comprendre les attentes des recruteurs
• Construire un CV clair, impactant et adapté à son projet
• Adopter les codes et comportements du monde professionnel
• Gagner en confiance pour ses démarches (stage, alternance, emploi)

Venez découvrir un hypermarché Carrefour :

1) Explications concernant le fonctionnement du magasin
2) Atelier boulangerie : apprendre à faire son pain
3) Visite du magasin et rencontre des salariés qui présenteront leur métiers

Starbucks nous ouvre les portes d’un de ses salons pour découvrir son fonctionnement et ses métiers. Ne manquez pas cette occasion !

Au programme :

• Accueil
• Présentation de Starbucks et des métiers : baristas (serveurs), superviseurs (managent les baristas), responsable de salon
• Initiation au métier de barista : manipulation des machines et confection de boissons.

Il n’y pas de diplôme minimum à avoir pour réaliser le métier de barista, la formation est donnée en interne.

Important :

Merci de prévenir Arpejeh par mail, si une personne de votre groupe ne peut pas monter/descendre les escaliers.

NB : si cette visite vous intéresse mais que votre groupe n’est pas disponible à cette date, écrivez un mail à Arpejeh pour voir si la visite est décalable (sous réserve des disponibilités de l’entreprise).