Police Dyslexique
La 29ᵉ Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) s’achève, et nous rappelle une nouvelle fois l’importance d’agir collectivement pour faire progresser l’inclusion dans le monde professionnel.
Pour arpejeh, cette semaine ne se résume pas à un rendez-vous annuel : elle représente un moment stratégique pour mettre en lumière les enjeux d’orientation, de formation et d’insertion des jeunes en situation de handicap, et pour renforcer les liens avec les acteurs engagés à nos côtés.
Cette édition 2025 a été marquée par une mobilisation exceptionnelle, avec des rencontres, des prises de parole institutionnelles et des immersions grâce au duoday qui ont permis une centaine de jeunes d’explorer des métiers pour les aider dans leur orientation et renforcer leur projections pour l’avenir.
Retour sur une semaine aussi dense, qu’engagée :
Lundi 17 novembre
🎤 Session pitch pour les nominés des trophées h’up entrepreneurs
La semaine a débuté chez Davidson consulting avec une session d’entraînement au pitch organisée par h’up entrepreneurs, réunissant les 13 finalistes de la 8ème édition des Trophées h’up entrepreneurs.
Les jeunes accompagnés par arpejeh ont d’ailleurs pu partager le déjeuner d’ouverture avec les finalistes et les collaborateurs de Davidson, créant un premier temps d’échange chaleureux et inspirant.
L’après-midi, chaque entrepreneur a présenté son projet en 5 minutes avant d’échanger sur les pistes d’amélioration. Un moment riche, porté par l’énergie collective, la créativité et la résilience des finalistes, et une belle manière d’ouvrir cette SEEPH sous le signe de l’audace et de l’entrepreneuriat inclusif !
Mardi 20 novembre
💬 Table ronde à l’Assemblée nationale.
Lors de la table ronde « L’accessibilité du monde du travail sous l’angle OETH », organisée par Christine Le Nabour sous le haut patronage de Yaël Braun-Pivet, notre responsable des partenariats, Jérémy Arnault, est intervenu à l’Assemblée Nationale pour porter la voix des jeunes accompagnés par arpejeh.
Il a rappelé l’importance d’un parcours réellement accessible, depuis l’école jusqu’à l’entrée dans la vie professionnelle, dans un contexte où les chiffres 2024–2025 montrent des inégalités persistantes : un taux de chômage de 12 %, une insertion plus lente, et une hausse des inscriptions à France Travail pour les publics en situation de handicap.
Si l’OETH fixe un objectif de 6 % de travailleurs handicapés dans les entreprises de 20 salariés et plus, beaucoup reste encore à construire.
Chez arpejeh, nous y contribuons au quotidien : immersions, rencontres, sensibilisation, mentorat…
Depuis 2008, plus de 35 000 jeunes ont été accompagnés dans la construction d’un avenir professionnel choisi et accessible.
Mercredi 19 novembre
🎓 Nuit de l’Orientation à Montpellier.
Organisée par la CCI Hérault, la Nuit de l’Orientation a rassemblé de nombreux jeunes venus explorer les métiers, poser leurs questions et rencontrer des professionnels.
Nos collaboratrices Solène Roques et Laura Salavert étaient présentes pour accompagner les jeunes dans la construction de leur projet d’avenir.
Cet événement a permis d’aborder les parcours possibles, de lever des doutes et d’encourager les initiatives personnelles : le tout dans une ambiance dynamique et bienveillante.
🎓 Jobcoaching avec le groupe ADP et Air France.
À la Maison de l’Environnement et des Territoires de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle, le Groupe ADP et Air France ont organisé une session de jobcoaching dédiée aux jeunes.
Six jeunes accompagnés par arpejeh ont participé à cette matinée : un jeune en autonomie et cinq encadrés par Jean-Marc Babin, coordonnateur ULIS du lycée Louise Michel (Épinay-sur-Seine).
Jeudi 20 novembre
👥 Duoday avec 130 duos formés grâce à arpejeh.
Le DuoDay est un temps fort de la SEEPH depuis 2018 en France, et cette édition 2025 a battu des records !
Grâce à la mobilisation des jeunes, de nos employeurs membres et de nos équipes sur le terrain, arpejeh a permis la concrétisation de 130 duos partout en France. Au niveau national, ce sont 35 427 duos constitués cette année.
Au-delà des chiffres, ce sont surtout des rencontres, des découvertes et parfois des premières vocations qui se sont dessinées.
Découvrez quelques-uns de nos duos :
• Yann chez arpejeh
En interne, notre collaborateur Lenes M. a accueilli Yann pour une immersion au sein de notre équipe. Rapidement à l’aise, Yann a pu découvrir plusieurs missions accessibles et formatrices, et s’est montré très attentif aux conseils transmis. Fier de ce qu’il a appris, il retient surtout l’ambiance chaleureuse d’arpejeh et confirme son envie d’orienter son avenir vers un métier tourné vers l’aide aux autres. Il repart enthousiaste, en soulignant combien il a apprécié cette journée à nos côtés.
• Loulou au Ministère des Armées
Une immersion enthousiasmante pour qui Loulou a découvert le fonctionnement d’un grand ministère et l’engagement de ses équipes.
• Haron à la DIESE (Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État)
Haron a plongé dans l’univers de l’État grâce à l’accueil de Claire de Mazancourt et de son équipe. Il témoigne d’une journée riche d’échanges, de pédagogie… et d’une bonne dose de curiosité !
• Kristina chez France Télévisions dans l’émission “Affaire Conclue”
Accompagnée par notre programme de mentorat, Kristina Korotkaya a co-animé une émission aux côtés de Julia Vignali. Une immersion sur un plateau télé et une réflexion essentielle sur l’accessibilité des médias, rendue possible grâce à la présence de deux interprètes LSF.
• Jade chez France 2 dans “Météo à la Carte”
Jade a rejoint les coulisses de l’émission pour découvrir les métiers de la production, du reportage et de la présentation. Une journée formatrice et inoubliable au cœur du service public audiovisuel.
Ces 130 duos forment une mosaïque d’expériences humaines, professionnelles et inspirantes. Tous partagent la même ambition : ouvrir des horizons, créer des rencontres, révéler des talents.
🔎 Une journée d’engagement au MEDEF.
Au Mouvement des Entreprises de France (MEDEF), la journée a débuté par le DuoDay de Miyaz, diplômé d’un Master 2 en commerce, accueilli par Vincent Le Roux, Directeur de cabinet du Président. Il a pu découvrir le fonctionnement stratégique de l’institution ou encore échanger avec Garance Pineau, Directrice générale du MEDEF.
L’après-midi, Jérémy Arnault, responsable des partenariats chez arpejeh, intervenait lors du webinaire de l’Académie du MEDEF consacré au handicap invisible en entreprise. Aux côtés de Peggy MONTERO (Agefiph), il a porté la voix des jeunes accompagnés par l’association et rappelé les enjeux d’accessibilité dans les parcours vers l’emploi.
Cette dynamique commune illustre l’engagement du MEDEF depuis trois ans à nos côtés : un DuoDay d’exception pour les jeunes, enrichi de temps d’échanges qui se prolongent au-delà de la journée.
Vendredi 21 novembre
🌟 Conférence de clôture de la SEEPH chez Randstad
La semaine s’est achevée chez Randstad avec la conférence de clôture de la SEEPH 2025, consacrée notamment à la présentation du projet lauréat du Hackathon 2025, porté par la Fondation Simplon, en collaboration avec arpejeh, LADAPT et 100% Handinamique.
Lors de la table-ronde dédiée, Jérémy Arnault est intervenu pour arpejeh aux côtés de Hussein Mozahem (Président de 100% Handinamique), tandis que les experts d’usage — dont Marie-Carole pour arpejeh — ont été invités à partager leurs retours depuis le public.
Cet événement, animé par Charles Myara et Philippe Brerranger, a permis de mettre en lumière une innovation numérique prometteuse au service de l’accessibilité et de l’accompagnement des jeunes en situation de handicap, concluant ainsi la semaine sur une note ambitieuse et collaborative.
Cette SEEPH 2025 se clôture donc sur une mobilisation exemplaire, marquée par l’engagement constant de nos partenaires, la disponibilité des professionnels impliqués et la participation active des jeunes accompagnés.
L’ensemble des actions menées au cours de cette semaine témoigne de la capacité du réseau arpejeh à fédérer entreprises, institutions et acteurs publics autour d’un objectif commun : rendre les parcours d’orientation et d’accès à l’emploi réellement accessibles et ambitieux pour les jeunes en situation de handicap.
Nous adressons nos sincères remerciements à toutes les organisations et personnes ayant contribué à la réussite de cette édition, ainsi qu’aux équipes d’arpejeh pour leur investissement continu sur le terrain.
Fidèle à sa mission depuis 2008, arpejeh poursuivra son action auprès des jeunes, des familles et des partenaires pour renforcer l’égalité des chances et soutenir la construction d’un avenir professionnel ouvert, durable et inclusif.