Police Dyslexique
À l’occasion des stages de seconde organisés à la fin du mois de juin, 43 jeunes accompagnés par arpejeh ont eu l’opportunité de découvrir le quotidien de professionnels engagés partout en France.
Véritable première immersion dans le monde du travail, ce stage constitue une étape importante dans leur parcours. Il leur permet de découvrir des métiers, de mieux comprendre le fonctionnement d’une entreprise, et de commencer à construire leur projet professionnel, en toute confiance.
Une mobilisation collective au service des jeunes
Cette année, 43 stages ont pu être réalisés grâce à la mobilisation de nos employeurs membres et de leurs collaborateurs, qui ont ouvert les portes de leurs entreprises et consacré du temps à transmettre leur métier.
Au fil de ces deux semaines, les jeunes ont découvert des secteurs très variés : industrie, banque, énergie, luxe, transport, culture, restauration, communication, ressources humaines ou encore numérique.
Des expériences qui marquent les jeunes
À Lyon, Chloé a effectué son stage au sein de The Adecco Group, tandis que Maxence et Elouan ont été accueillis chez RTE.
À l’issue de leur immersion, les retours des jeunes témoignent de l’impact de cette première expérience :
« Ce stage a été pour moi une expérience exceptionnelle. Je conseillerais aux stagiaires de l’année prochaine de venir chez RTE. »
« Merci beaucoup pour ce stage. Nous avons découvert RTE sous de nombreux angles et les professionnels ont pris le temps de répondre à toutes nos questions. »
En Île-de-France, Hugo, étudiant en BTS, a été accueilli au sein du Crédit Agricole GIP (Group Infrastructure Platform).
À l’issue de son stage, il confie :
« J’ai passé un stage incroyable avec des personnes adorables avec moi. Ma tutrice était super et j’ai pu découvrir le monde de l’entreprise sous tous ses aspects : le secteur bancaire, les réseaux sociaux, la RSE, le contrôle de gestion, les finances, la comptabilité, les achats ou encore la sécurité au sein du groupe. Je remercie ma tutrice, qui est une personne incroyable. »
Chez Chaumet (LVMH), Sirine résume simplement son expérience :
« Je voulais encore une fois vous remercier pour mon stage, c’était incroyable ! »
La maman de Lucas, également accueilli chez Chaumet, souligne quant à elle la richesse du programme proposé :
« Cette semaine a été particulièrement riche en découvertes. La diversité des métiers présentés lui a permis de mieux comprendre les différentes facettes de la haute joaillerie. »
Des rencontres enrichissantes pour les collaborateurs également
Chez The Adecco Group, plusieurs collaborateurs témoignent :
« Une très belle expérience qui favorise les échanges avec des publics différents. »
« Un vrai plaisir de passer du temps auprès de ces jeunes et d’échanger avec eux sur leurs envies de parcours futurs. »
Du côté du Crédit Agricole GIP, les tutrices d’Hugo saluent son implication :
« Hugo a été le stagiaire le plus investi durant cette quinzaine ! »
« Son envie d’apprendre et sa motivation ont rendu cet accompagnement très agréable. »
Chez Chaumet, les équipes retiennent avant tout la curiosité et l’implication des jeunes accueillis :
« Lucas et Sirine ont été deux éléments moteurs du groupe. Ils se sont montrés curieux, investis et très agréables tout au long de la semaine. »
Faire évoluer les regards
Parmi les retours reçus cette année, celui de The Walt Disney Company France illustre parfaitement tout l’intérêt de ces stages :
« C’est un vrai plus pour nous d’accueillir des jeunes en situation de handicap visible ou invisible en même temps que les enfants de nos salarié·es. Cela contribue à changer le regard de nos équipes sur le handicap et aide à faire évoluer nos mentalités. »
Une conviction que partage pleinement arpejeh : ces immersions permettent non seulement aux jeunes de découvrir des métiers, mais aussi aux entreprises de faire évoluer durablement leurs pratiques et les regards sur le handicap.
Merci à tous les acteurs mobilisés
Ces 43 stages n’auraient pas été possibles sans l’engagement de nos employeurs membres :
Accor, Air France, Arkema, Balmain, Big Mamma, BNP Paribas Personal Finance, Crédit Agricole GIP, Capgemini, Centre national du cinéma et de l’image animée (CNC), Chanel, ENGIE Solutions, Franprix, Greenpeace, Hachette Livre, L’Oréal, LVMH, Marionnaud, Ministère des Armées, OETH, Orange, RATP, RTE, Swile, The Adecco Group, The Walt Disney Company France et Vivendi.
Un immense merci également à l’ensemble des collaborateurs qui ont accompagné les jeunes durant ces deux semaines.
Grâce à leur disponibilité, leur bienveillance et leur envie de transmettre, ces jeunes ont pu vivre une première expérience professionnelle riche en découvertes.
Merci à toutes et à tous pour votre mobilisation. Rendez-vous l’année prochaine pour une nouvelle édition des stages de seconde !
