Starbucks nous ouvre les portes d’un de ses salons pour découvrir son fonctionnement et ses métiers. Ne manquez pas cette occasion !

Au programme :

• Accueil
• Présentation de Starbucks et des métiers : barista (serveurs), superviseurs (managent les baristas), responsable de salon
• Initiation au métier de barista : fabrication de boissons et dégustation

Il n’y pas de diplôme minimum à avoir pour réaliser le métier de barista, la formation est donnée en interne.

Places limitées : 8 jeunes + 1 ou 2 accompagnants maximum.

Les crèches Les Petits Chaperons Rouges de Rennes, Noyal, Vezin-le-Coquet, Chantepie (35) ; Vannes, Saint Philibert (56) ; et Brest (29) vous proposent d’ouvrir leurs portes une matinée pour vous faire découvrir leur fonctionnement et leurs métiers.

Au programme :

• Accueil
• Visite complète de la crèche (par petits groupes de 2 ou 3)
• Présentation des métiers (CAP petite enfance, auxiliaires de puériculture, éducateurs jeunes enfants, directrice, infirmière, maîtresse de maison) et du déroulé d’une journée-type
• Questions / Réponses
• Observation des repas, temps d’au-revoir auprès des enfants de la crèche et des professionnels

Places très limitées du fait de la taille des crèches.

Vous êtes intéressé ? N’hésitez pas à contacter la personne référente de cette action !

L’usine OPmobility (anciennement appelée Plastic Omnium) de Guichen vous ouvre ses portes pour vous faire découvrir tous ses métiers de production !

Au programme :

Vous suivrez le parcours de production des pare-chocs et des coffres de voiture au sein de l’usine, et vous y découvrirez notamment :

• Le laboratoire
• L’atelier mouliste (qui fabrique les moules de pare-chocs et de coffres)
• L’injection (monteurs/démarreurs, régleurs)
• La finition
• L’assemblage
• Le collage
• L’atelier de maintenance
• La qualité et la technique
• De nombreuses fonctions supports sont également présentes sur ce site et pourront être présentées en fonction des questions des jeunes (achats, comptabilité, informatique, ressources humaines, logistique…)

Des ateliers de manipulation sont prévus sur le parcours de la visite pour rendre les jeunes actifs.

NB : Ces métiers demandent des niveaux de diplôme extrêmement variés, certains même ne requièrent pas de niveau minimum car la formation se fait sur place.

Attention places limitées : 10 personnes maximum (accompagnants compris).

La crèche Brest Rivoalon fait partie du groupe Les Petits Chaperons Rouges, membre du réseau Arpejeh. Elle vous ouvre ses portes une matinée pour vous faire découvrir son fonctionnement et ses métiers.

Au programme :

• Accueil
• Visite complète de la crèche (par petits groupes de 2 ou 3)
• Présentation des métiers (CAP petite enfance, auxiliaires de puériculture, éducateurs jeunes enfants, directrice, infirmière, maîtresse de maison) et du déroulé d’une journée-type
• Questions / Réponses
• Temps d’observation

Places très limitées du fait de la taille de la crèche.

Starbucks nous ouvre les portes d’un de ses salons pour découvrir son fonctionnement et ses métiers. Ne manquez pas cette occasion !

Au programme :

• Accueil
• Présentation de Starbucks et des métiers : barista (serveurs), superviseurs (managent les baristas), responsable de salon
• Initiation au métier de barista : fabrication de boissons et dégustation

Il n’y pas de diplôme minimum à avoir pour réaliser le métier de barista, la formation est donnée en interne.

Places limitées : 8 jeunes + 1 ou 2 accompagnants maximum.

Découverte des métiers de la petite enfance